Wat is mediation?
Mediation is een (internationaal erkende) vorm van alternatieve geschillenbeslechting (in het Engels: Alternative Dispute Resolution).
Bij mediation lossen de partijen hun conflict samen op, onder begeleiding van een onafhankelijke derde, de mediator. De mediator begeleidt het proces tot een oplossing van het conflict. De communicatie tussen de partijen – en de onderhandelingen om tot een door alle partijen gedragen oplossing te komen – spelen daarbij een belangrijke rol.
Anders dan in een gerechtelijke procedure veelal het geval is, oefenen de partijen zelf invloed uit op de oplossing van het geschil. Zo ontstaat er ruimte om specifieke (commerciële) belangen beter tot hun recht te laten komen.
Waarom?
Een mediationtraject werkt over het algemeen sneller dan een gerechtelijke procedure. De onderlinge relatie tussen de deelnemende partijen blijft behouden of wordt hersteld. Of er worden afspraken gemaakt over de beëindiging van de (zakelijke) relatie. Een succesvolle mediation kent, anders dan bij een rechtszaak, geen verliezers en is een win-winsituatie. De op maat gesneden oplossing wordt immers door de betrokken partijen gedragen en zal daardoor beter nageleefd worden.
Wanneer?
Bijna alle conflicten lenen zich voor mediation. Mijn diensten zijn vooral gericht op conflicten tussen werkgever/werknemer, mededirecteuren, medeaandeelhouders, opdrachtgever/opdrachtnemer, buren, Vereniging van Eigenaars, vennoten, familiebedrijven.
Mediation is alleen geschikt voor partijen die op vrijwillige basis willen deelnemen.
| Brochure Mediation Lees en/of download de PDF |
